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Delibera 76 del 10.5.2016
Allegato delibera. 241 CUG
Delibera 241 del 11.11.2014 approvazione regolamento CUG
piano di attività e organizzazione 2022-2024
Piano azioni positive 2019-2021
Direttiva Ministro PA 2/2019 linee di indirizzo pari opportunità
Report Attività CUG 2022
Assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, eliminando ogni forma di violenza morale psicologica e di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età, ecc.;
Il bilancio di genere è uno strumento di governo utile per svolgere azioni di politica economica più eque
Data di pubblicazione: 21/03/2024
Vicenza per le donne
Deliberazione di Giunta Municipale n. 167 del 09/09/2021Tutte le istanze di rilascio di autorizzazioni prevedono il pagamento di n. 2 marche da bollo da euro 16,00 da versare all'atto della compilazione della pratica nel portale di Impresainungiorno.gov.it
A disposizione mezzi pubblici e bike sharing a tariffe speciali
Assessore Balbi: «Per i tecnici non sono state proposte soluzioni per limitare l’impatto paesaggistico»
Per progetti umanitari e sanitari rivolti in particolare a chi ha bisogno di protesi
Gli assessori di Bergamo, Brescia, Verona, Vicenza e Padova chiedono un dietrofront sul disegno di legge
Alla Biblioteca internazionale “La Vigna” giornata di studio su acqua, sistemi alimentari e sviluppo del territorio
“Lo spazio inquieto” il 22 marzo al cinema Odeon e “Due donne al telefono” il 24 marzo in Basilica palladiana
Assessore Spiller: «Interventi tempestivi di Amcps anche grazie alle fondamentali segnalazioni dei cittadini»
E un avanzo, dopo accantonamenti, di 5,5 milioni di euro
Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246.
